赵县人力资源和社会保障局
2022年法治政府建设年度报告
2022年法治政府建设年度报告
2022年以来，我局法治政府建设工作在县委依法治县办指导下，深入贯彻习近平法治思想，结合我局工作的实际情况，把法治政府建设工作列入重要日程，我局法治政府建设工作结合依法行政工作要求，依法行政、规范执法、贯彻落实行政执法责任制，严格考核，着力提高工作人员的依法行政能力，规范队伍依法行政行为。
一、加强领导，精心组织
为切实加强我局法治政府建设工作，确保该项工作有序推进，成立了以单位主要领导负责、局党组成员牵头、各经办人员具体负责的领导小组。领导小组负责对全局法治政府建设工作实行统一领导，就有关重大问题作出决策部署，对单位法治政府建设工作落实情况进行监督检查。确保法治建设工作落实落地。
二、加强学习、提升素质
坚持领导干部学法制度，学习党的十九大和科学发展观重要思想，学习习近平重要讲话，学专业知识。特别是党员干部积极学习中国共产党廉洁自律准则，全局干部职工积极参加各种形式的学习活动，参加集中学习并且进行自学，在思想和行动上提高对党的十九大重要思想的认识。同时，针对单位职责多，整体素质需要提高，加强执法人员对《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、和《中华人民共和国公务员法》等法律、法规知识的培训，并按照县委依法治县办统一安排，组织全系统人员参加法纪考试，通过培训考试使全体人员自身素质和执法水平得到明显提高。
三、强化保障、健全制度
我局制定了《赵县人力资源和社会保障局2022年度普法工作计划》、《2022年局党组中心组学法计划》等一系列制度，结合加大依法治县相关法律法规的宣传教育和培训力度，通过普及法律法规知识，增强了人社系统人员遵章守法的自觉性。同时，为保证日常行政工作的正常运行，制定出台了《行政执法公示制度》、《重大执法决定法制审核制度》、《执法全过程记录制度》、《行政机关负责人出庭应诉制度》等各种管理制度，以制度约束人，以制度规范人。并对着装、仪容、称呼和举止、风纪行为、违反规定的处罚都做出了明确规定，从而为树立和保持我局行政执法队伍的良好形象，为促进依法行政提供保障。
四、狠抓工作、确保落实
一是公共服务运行良好。人社局按照上级要求实行窗口办理、全程网办，实现权力运行的公开透明化，让办事群众少跑路或者只跑一次，“为群众服务，为群众着想”是我局办事的宗旨。
二是“放管服”全面完成。我局以县政府公布的行政权力清单为基础，坚持权责一致、有权必有责，使权力清单和责任清单共同成为本部门依法履职的准绳。在组织专门人员认真编制责任清单的基础上，经局党组会（局长办公会）研究审定，编制了行政权力责任清单，公开公共服务事项目录，逐项编制办事指南、格式文本、示范文本，列明了基本流程，申请材料，办理时限等,并向社会公示。
三是行政制度体系完善。我局按照要求，认真制定欢乐水果机：，并及时将其在赵县政府网站进行公开，达到制度的透明化。欢乐水果机：备案审查制度是监督规范行政权力的重要法律制度，是推进依法行政进程的重要手段。按照欢乐水果机：的具体规定，加强领导，明确职责，落实责任，按照“有事必备”和及时报备，规范报备的要求，切实抓好欢乐水果机：的报备工作，做到备案审查工作的顺利开展。
四是行政决策、信息及时公开。我局严格落实中央、省、市重大决策规定，及时征求公众意见，进行风险评估，确保各项政策的实施；在门户网站按照相关文件要求和安排，及时公开日常工作状态，积极地在法治政府、政务公开、行政执法等多个板块公开信息，方便办事群众了解最新的信息；多次组织召开就业扶贫会、招聘会等一系列公共服务，为群众提供多条了解信息的相关渠道。
五是行政执法落实落地。2022年，我局与相关部门组织行政执法检查一次，检查用人单位共计14户，涉及职工1千多人；受理人社部、省、市欠薪平台71件、网络舆情3件、上级督办6件、本地投诉89件，合计169件，涉及农民工433人，帮助讨回农民工资455.896万元。
六是行政调解有效开展。劳动人事争议仲裁院将紧紧围绕社会保障工作的中心任务，坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则，积极促进劳动关系的和谐发展。认真落实国务院《信访条例》，扎实推进信访维稳工作。2022年，共受理劳动人事争议案件255起，经审理裁决64起，不予受理78起，调解30起，撤诉83起，时限内案件结案率为100%，依法裁决492.96余万元；受理信访90件，信访答复66件，办理不予受理17件，督办2件，涉时限内案件结案率为100%。
五、加强宣传，营造氛围
我局充分利用单位宣传栏、LED电子显示屏、二级单位窗口等宣传方式，向前来办事的群众宣传依法治县、扫黑除恶等相关法律法规，让群众知晓政策，在全县形成懂法、知法、守法的良好氛围。
六、下一步打算
一是继续抓好学习，在加大法律宣传和培训上下功夫。充分调动班子成员的能动作用，给权力、给舞台，进一步增加班子的凝聚力和战斗力，为全局正规化建设提供坚强组织保障;定期组织干部职工进行法律知识、专业知识培训，做到人人能懂法，守法，不犯法。
二是在强化队伍建设，提升整体素质上下功夫。下一步我们要实行行政执法公开透明制度，同时，制定一系列的制度规章，以各种形式向社会公示，接受群众的监督，认真执行违法责任追究制度，对有过错的执法人员要严格追究责任，进一步深入法律法规的学习和执法队伍的培训，增强素质，外树形象。
三是严格按照县委依法治县办欢乐水果机做好法治政府建设工作的相关文件要求，继续深化推进法治建设，加大简政放权力度，依法全面履行职能，推进法规规章有效实施，坚持严格规范公正文明执法，强化对行政权力的制约和监督，加强信用体系建设，继续做好普法宣传教育等工作，为我县法治政府建设营造更好的环境。
赵县人力资源和社会保障局
2023年1月3日