欢乐水果机

赵县人力资源和社会保障局
2025年“双随机、一公开”监管工作实施方案

为认真贯彻落实县政府欢乐水果机“双随机、一公开”监管工作部署要求，实现“双随机、一公开”监管领域抽查全覆盖、常态化，根据《石家庄市人社领域2025年度“双随机、一公开”监管工作实施方案》和《赵县2025年“双随机、一公开”监管工作实施方案》文件要求，结合我局实际，制定本方案。

（一）完善工作机制，提升抽查工作规范化水平。

（二）强化部门联合，提升联合抽查的地位和作用。

（三）实施差异化监管，提升监管执法效能。

（四）完善工作流程，实现抽查工作的闭环管理。

二、主要工作任务

（一）健全完善制度机制。依托河北省双随机执法监管平台，在平台中持续完善“一单两库”等基础信息，实施动态管理，确保“一单”及时性、准确性，对“两库”随时进行充实调整。利用分类标签库完成对检查对象和执法检查人员的分类标注，实现对检查对象的精准抽取、对执法人员的精准匹配。形成抽查事项清单，并及时向社会公布。

（二）强化联合监管。积极推进跨部门“双随机”联合抽查工作，不断提高跨部门“双随机”联合抽查制度化、长效化水平。持续推进“一业一查”部门联合监管模式，按照“谁主管、谁监管”原则，建立完善市场监管部门总牵头、行业主管部门具体负责、相关部门参与的部门联合抽查机制，使部门联合抽查成为日常监管的主要监管方式。

（三）提升监管效能。积极推进“双随机、一公开”监管与企业信用风险分级分类相结合，以制定年度随机抽查计划为抓手，将企业信用风险分级分类结果与“双随机、一公开”监管深度融合，推动重点监管与“双随机、一公开”监管有效对接，对重点检查事项、重要监管领域及高风险主体通过加大抽查比例和频次等监管措施，守住安全底线。

（四）制定随机抽查年度计划，规范工作程序。认真落实《石家庄市“双随机、一公开”监管工作规范》，严格规范随机抽查工作程序，提高“双随机、一公开”监管规范化、标准化水平。

1.认真谋划年度抽查工作，协调相关股室各业务条线，完成《2025年度随机抽查工作计划》的制定、上报，以确保严格按计划组织开展抽查检查，加强组织随机抽查前的业务培训力度，提升抽查效果，加大对抽查结果的公示力度，确保实现抽查结果和处理结果的依法公示。

2.健全随机抽查后续处置机制，规范问题线索的转办、移送工作，依法定程序及时移交有处置权限的机构和相关部门，涉嫌犯罪的及时移送司法机关，实现随机抽查监管闭环。

3.加强随机抽查结果运用，加大对抽查发现的违法失信行为的信用惩戒力度，将其纳入主体的信用记录，实施联合惩戒，增强随机抽查的震慑力，提升市场主体诚信守法经营自律意识，推动构建企业自律、行业自治、政府监管、社会监督的多元化共治格局。

（五）加大抽查宣传、业务培训力度。加大对随机抽查的宣传报道，不断扩大企业、社会的认知度和参与度，形成良好的社会监督氛围。认真计划并开展好随机抽查业务培训，提高检查人员系统操作能力和针对检查事项的执法能力与素质，确保抽查结果认定规范统一。

三、工作要求

（一）加强组织领导。加强随机抽查监管工作的统筹协调，建立健全相应工作机制，充实并合理调配一线执法检查力量，加强各科室协调配合，不断提高检查水平，切实把“双随机、一公开”抽查监管工作落到实处。

（二）严格落实责任。要明晰具体工作责任，全面落实“双随机、一公开”抽查工作，使事中事后监管工作公平、有效、透明地进行，切实履行法定监管职责。

（三）监管与服务结合。在抽查工作中减轻企业负担，要注重服务与监管结合，切实增强检查活动的简便性和有效性，避免增加企业负担。要增强服务意识，把上门检查与上门服务有机结合起来，主动接受企业咨询，为企业解疑答惑。

附件：“双随机、一公开”监管工作领导小组成员名单

赵县人力资源和社会保障局

2025年2月20 日

政策文件